多年來，古川一直在努力與客戶一起成長，贏得客戶的信任和尊重。我們建立了一個係統，精通工程的銷售人員可以快速識別客戶需求，並將這些信息反饋給開發產品的工程師。
今天，我們需要拓寬視野，迎接價值觀變化和快速全球化的新時代。我們日益成熟的社會要求我們回收資源，並對環境給予應有的考慮。因此，我們不得不涵蓋從包裝到下遊分銷的所有內容。然而，根據我在一家美國公司的經驗。我親眼看到，海外市場非常非常深，這意味著你在工作中投入的精力越多，從中獲得的收益就越多。
因此，為了更好地了解已經在日本和西方廣泛使用的Old Rivers（古川）品牌，我們希望進一步提高我們的原始技術和客戶服務基礎，並加強我們的直銷業務。
我們必須對個人和社會周圍不斷變化的環境保持敏感。
我們的成長能力將來自於“幸福他人 就是幸福自己”，相應世界上的人們更高層次的幸福，古川將不斷吸收新技術，不斷創造前所未有的價值，不斷提供更大的幸福。
此外，社會價值觀也在不斷變化，正如“工作方式改革”一詞所表達的那樣，提高工作環境也成為新企業的責任。古川導入新生產係統等推進自動化，致力於打造“重視人力資源”的公司，讓員工集中精力做“應該由人做的工作”。因為客戶的幸福；勞動者的幸福；會讓古川集團自身的幸福也會“自然實現”。
我們多年來贏得的信任是因為一直踐行著“讓未來成為一個幸福的地方”。
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